Şirket çalışanlarımız, görevlerini yerine getirirken “İş Etiği İlkelerine” uymak zorundadır. Bu sorumluluk bilinci ile “Sektör İş Etik İlkeleri”ni uyguluyoruz.

İşe Alım ve performans değerlendirme yaklaşımı

Mevcut pozisyonlara en yetkin ve şirket kültürümüze uygun adaylar değerlendirmeye alınmakta; cinsiyet, dil, din ve ırk ayrımı yapılmaksızın yönetilmekte ve her bir adayımızın eşit fırsatlarda değerlendirilmektedir.
Tüm çalışanlarımız için; firmamız ortak hedeflerimiz doğrultusunda

• Başarılı performansı ödüllendirmekte
• Yüksek iş performansının sürdürülmesini desteklenmekte
• Çalışanlarımızın kariyer planlarına kaynak sağlamakta
• Gelişim fırsatlarını ortaya çıkarmaya çalışmaktadır.
Tüm bu süreçler adil ve şeffaf yöntemlerle; performans değerlendirmesi kapsamında yapılmaktadır.

Ücret yönetimi yaklaşımı
Çalışanlarımızın yetkinlikleri, performansları, ekonomik veriler ve sektörel trendler doğrultusunda, yenilenen ve gelişen şartlara uyumlanarak Ücret Politikamız belirlenmektedir.